Verträge

Das Wichtigste in Kürze

Im Team muss für jeden Mitarbeiter ein Vertrag hinterlegt werden. Ausnahme Eigentümer brauchen keine Verträge. Ein Mitarbeiter kann mehrere Verträge mit unterschiedlichen Betrieben gleichzeitig haben. Innerhalb eines Betriebes aber nur ein aktiver.

Ein Vertrag regelt für die Mitarbeiter:

Betrieb: welchem Betrieb ist der Mitarbeiter zugeordnet.
Funktion: welches ist seine primäre Funktion (bspw. Barmitarbeiter), was auch die primären Tätigkeiten (zuweisbare Schichtarten) definiert.
Anstellung:
- Im Stundenlohn: dann kannst du Brutto- und Nettolohn erfassen
- Im Monatslohn: dann kannst du den Brutto- und Netto-Jahreslohn erfassen
Pensum: zu wieviel Stellenprozent ist der Mitarbeiter in diesem Betrieb angestellt
Beginnt am: Startdatum, ab welchem ein Mitarbeiter Zeit erfassen kann. Mitarbeiter mit einem gültigen Vertrag in der Zukunft können bereits vor dem Startdatum:
- ihre Verfügbarkeiten übermitteln
- für Einsätze eingeplant werden und
- Nachrichten mit wichtigen Informationen erhalten
Endet am: Enddatum, ab welchem ein Mitarbeiter nicht mehr verfügbar ist und aus dem Betrieb austritt

Verträge werden automatisch von Squadra auf aktiv resp. inaktiv gesetzt.

Erklärvideo

Aktualisiert am: 28/06/2024